社員が楽しく働くための制度をご紹介
アイ・プライドには、育児休暇や慶弔見舞といった福利厚生はもちろん、
そのほかにも社員の交流や健康を目的としたユニークな制度があります。
社員の健康をサポート
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プライベートでジムなどのスポーツ施設に通う場合、 施設の利用料金などを会社が支援します。
仕事以外での交流も応援
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サバイバルゲームなど、社外での懇親活動についても会社から支援金が出ます。
午後4時からのお茶会
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午後4時ごろから30分ほどの間、「お茶会」と称して社員同士が自由に雑談する時間が設けられています。
社員の誕生日をお祝い
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社員の誕生日には会社でケーキを注文し、全員で誕生日会を行います。
社員旅行
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毎年秋ごろになると、社員旅行の計画を練り始めます。もし行きたいところがあればアピールしましょう。
年4回の懇親会
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日ごろの感謝を込めて、4半期ごとに懇親会を開催し、会社からお寿司やピザなどの食事が振る舞われます。
その他の制度
- 有給休暇(初年度10日)
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 育児・介護休業制度
- フレックスタイム制度
- 慶弔見舞金制度
- 住宅手当支給
- 在宅勤務手当支給
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